Een Duits-Nederlands project met tien partners en één gemeenschappelijk doel: jongeren enthousiast maken voor de maritieme arbeidsmarkt en zo de sector toekomstbestendig maken. Met de kick-off van het Duits-Nederlandse samenwerkingsproject Young Maritime Talents (YMT) op 11 februari stond MARIKO in Leer (Duitsland) volledig in het teken van het veiligstellen van geschoold personeel in de maritieme sector.
Vertegenwoordigers uit de politiek, het bestuur, het bedrijfsleven, het onderwijs en de wetenschap kwamen bijeen voor de officiële start van Young Maritime Talents om te discussiëren over het toenemende tekort aan geschoold personeel in de maritieme sector en om gezamenlijke oplossingen te ontwikkelen.
Het doel van Young Maritime Talents is om jonge mensen enthousiast te maken voor maritieme beroepen, met name door praktijkervaring in maritieme bedrijven, en hen duurzaam te ondersteunen bij hun beroepsoriëntatie. Daarnaast streeft het project ernaar bedrijven en maritieme jongeren te begeleiden en te ondersteunen bij het bevorderen van relevante ‘toekomstige vaardigheden’. Een grensoverstijgend consortium van tien partners werkt hiervoor nauw samen.
Tijdens het evenement werd duidelijk hoe groot de urgentie is en waarom projecten als Young Maritime Talents met een sectoroverschrijdende samenwerking nodig zijn. Dat benadrukte ook dr. Wibke Mellwig, afdelingshoofd Wasserstraßen und Schifffahrt bij het Duitse Bundesministerium für Verkehr: "Om de toekomstbestendigheid van de maritieme sector te waarborgen, hebben we gekwalificeerde vakmensen nodig. Projecten als Young Maritime Talents stimuleren jongeren door hen al vroeg kennis te laten maken met maritieme beroepen en maritieme carrièreperspectieven te openen."
In een Duits-Nederlandse paneldiscussie werden de verschillen en overeenkomsten tussen beide landen op het gebied van het veiligstellen van geschoold personeel belicht. Daarbij werd duidelijk dat grensoverstijgende samenwerking grote kansen biedt. Anna-Louise Nijdam, verantwoordelijk voor Human Capital bij Nederland Maritiem Land, verklaarde: “Het tekort aan geschoolde arbeidskrachten is geen nationale uitdaging. Young Maritime Talents laat zien hoe belangrijk het is om kennis, ervaringen en goede voorbeelden over de grenzen heen te delen.” „Der Fachkräftemangel ist keine nationale Herausforderung. Young Maritime Talents zeigt, wie wichtig es ist, Wissen, Erfahrungen und gute Beispiele grenzüberschreitend zu teilen.“
In de komende drie jaar worden er in het kader van het YMT-project onder andere een structuuranalyse van beroepsoriëntatie, een webgebaseerd matchingsysteem voor beroepsgeïnteresseerden, nieuwe formats voor beroepsoriëntatie met bijbehorende ondersteunende materialen, en een maritiem simulatiespel ter bevordering van toekomstgerichte competenties ontwikkeld en getest.
Over Young Maritime Talents
Young Maritime Talents (YMT) is een Duits-Nederlands samenwerkingsproject om geschoold personeel voor de maritieme sector te behouden. Het project wordt gedragen door een grensoverstijgend consortium van tien partners onder leiding van MARIKO GmbH (Leer/D) en brengt betrokkenen uit de scheepvaart, haveneconomie, scheepsbouw, offshore-industrie en het onderwijs en netwerkveld samen. Andere projectpartners: Atria Learning & Development (Leer/D), epas - Ems Ports Agency & Stevedoring Beteiligungs GmbH & Co. KG (Emden/D), Hanze University of Applied Sciences (Groningen/NL), Institut für Ökonomische
Bildung (Oldenburg/D), LernVision (Wiesmoor/D), Royal T Shipyards (Stroobos/NL), Royal Wagenborg (Delfzijl/NL), Universität Potsdam (Potsdam/D), Urk Maritime (Urk/NL).
Het project YOUNG MARITIME TALENTS wordt uitgevoerd in het kader van
van het Interreg VI-programma Duitsland-Nederland en medegefinancierd voor 1.677.668,93 miljoen euro door de Europese Unie, de Niedersächsische Staatskanzlei en de provincies Flevoland, Groningen en Fryslân.
