Nieuwe fiscale regeling voor grensarbeiders tussen Nederland en Duitsland

Het is officieel: Nederland en Duitsland zetten een stap naar elkaar toe op het gebied van de belastingheffing voor grenswerkers die thuiswerken. De afspraken zijn echter beperkt: grenswerkers mogen maximaal 34 dagen per jaar vanuit huis werken. Dat is onvoldoende. De Euregio’s langs de Duits-Nederlandse grens, waaronder de Eems Dollard Regio (EDR), blijven zich dan ook inzetten voor betere oplossingen.

Grenswerkers en thuiswerken

Sinds de pandemie is thuiswerken niet meer weg te denken uit onze werkwereld. Maar terwijl werknemers die wonen in het land waar ze ook werken geen fiscale nadelen ondervinden, is dat voor grenswerkers anders: dubbele belastingheffing treedt namelijk al in werking wanneer een grensarbeider slechts 30 minuten per dag vanuit huis werkt. Zo’n dag telt dan al als een "thuiswerkdag".

De consequentie?

Grenswerkers worden op meerdere vlakken benadeeld – ofwel door een minder flexibele werkdag of door een complexe en onoverzichtelijke fiscale situatie.

“Dat kan echt niet,” zeggen de Euregio’s langs de Duits-Nederlandse grens. Sinds het einde van de pandemie en de toen geldende afspraken zetten zij zich dan ook in voor heldere en aan de werkrealiteit aangepaste belastingverdragen tussen de betrokken landen in hun regio.

De nieuwe regeling tussen Nederland en Duitsland: een vooruitgang?

Het antwoord op die vraag is dubbel: aan de ene kant kun je “ja” zeggen, want de landen tonen met deze afspraak in ieder geval de wil om de situatie aan te pakken. Zo worden tot 34 thuiswerkdagen per jaar mogelijk zonder dat de belastingheffing verschuift van het werkland naar het woonland.

Aan de andere kant is het duidelijk dat 34 dagen per jaar bij lange na niet voldoende zijn.

Karin Eden, coördinator van het GrensInfoPunt van de Eems Dollard Regio (GIP EDR): “We zijn blij dat er een eerste stap in de goede richting is gezet en dat er rekening wordt gehouden met de speciale belangen van burgers uit de grensregio. We zullen echter blijven samenwerken met de andere Euregio's langs de Duits-Nederlandse grens om ervoor te zorgen dat bijvoorbeeld voor een werknemer in Leer die vanuit zijn thuiskantoor voor een bedrijf in Groningen werkt, dezelfde voorwaarden gelden als wanneer hij voor een bedrijf in Oldenburg zou werken.”

Het GrensInfoPunt Eems Dollard Regio (GIP EDR) organiseert regelmatig spreekdagen voor grenspendelaars, ondernemers en werkgevers, waar zij informatie kunnen krijgen over belastingen, pensioenen en sociale zekerheid. Daarnaast is het GIP EDR regelmatig beschikbaar voor gratis informatie en advies voor iedereen die in het buurland woont, werkt, studeert, zaken wil doen of een pensioen ontvangt. Meer informatie: www.grenzinfo.eu/edr www.grenzinfo.eu/edr