Ein deutsch-niederländisches Projekt mit zehn Partnern und einem gemeinsamen Ziel: junge Menschen für die maritime Arbeitswelt begeistern und die Branche damit zukunftsfähig aufstellen. Mit dem Kick-off des deutsch-niederländischen Kooperationsprojektes Young Maritime Talents (YMT) stand das MARIKO in Leer ganz im Zeichen der Fachkräftesicherung in der maritimen Branche.
Vertreter*innen aus Politik, Verwaltung, Wirtschaft, Bildung und Wissenschaft kamen zum offiziellen Start von Young Maritime Talents zusammen, um über den zunehmenden Fachkräftemangel in der maritimen Branche zu diskutieren und gemeinsame Lösungsansätze zu entwickeln.
Ziel von Young Maritime Talents ist es, junge Menschen für maritime Berufe insbesondere durch Praxiserfahrungen in maritimen Unternehmen zu begeistern und sie bei der Berufsorientierung nachhaltig zu unterstützen. Außerdem verfolgt das Projekt das Ziel, Unternehmen und maritime Nachwuchskräfte im Hinblick auf die Förderung von relevanten ‚Future Skills‘ zu begleiten und zu unterstützen. Ein grenzübergreifendes Konsortium aus zehn Partnern arbeitet hierzu eng zusammen.
Im Rahmen der Veranstaltung wurde deutlich, wie groß der Handlungsbedarf ist und warum es Projekte wie Young Maritime Talents mit einer branchenübergreifenden Zusammenarbeit braucht. Das betonte auch Dr. Wibke Mellwig, Abteilungsleiterin Wasserstraßen und Schifffahrt beim deutschen Bundesministerium für Verkehr: „Um die Zukunftsfähigkeit der maritimen Branche zu sichern, brauchen wir qualifizierte Fachkräfte. Projekte wie Young Maritime Talents setzen wichtige Impulse, indem sie junge Menschen frühzeitig an maritime Berufsbilder heranführen und maritime Karriereperspektiven eröffnen.“
In einer deutsch-niederländischen Paneldiskussion wurden Unterschiede und Gemeinsamkeiten beider Länder in der Fachkräftesicherung beleuchtet. Dabei wurde deutlich, dass grenzübergreifende Zusammenarbeit große Chancen eröffnet. Anna-Louise Nijdam, verantwortlich für Human Capital bei Nederland Maritiem Land, erklärte: „Der Fachkräftemangel ist keine nationale Herausforderung. Young Maritime Talents zeigt, wie wichtig es ist, Wissen, Erfahrungen und gute Beispiele grenzüberschreitend zu teilen.“
In den kommenden drei Jahren werden im YMT-Projekt unter anderem eine Strukturanalyse beruflicher Orientierung, ein webbasiertes Matching-System für Berufsinteressierte, neue Berufsorientierungsformate sowie Materialien zur Unterstützung entsprechender Formate, und ein maritimes Planspiel zur Förderung zukunftsrelevanter Kompetenzen entwickelt und erprobt.
Über Young Maritime Talents
Young Maritime Talents (YMT) ist ein deutsch-niederländisches Kooperationsprojekt zur Fachkräftesicherung in der maritimen Branche. Das Projekt wird von einem Konsortium aus zehn Partnern unter der Leitung der MARIKO GmbH (Leer/D) getragen und vereint Akteure aus Schifffahrt, Hafenwirtschaft, Schiffbau, Offshore-Industrie sowie aus Bildungs- und Netzwerkakteuren. Weitere Projektpartner: Atria Learning & Development (Leer/D), epas - Ems Ports Agency & Stevedoring Beteiligungs GmbH & Co. KG (Emden/D), Hanze University of Applied Sciences (Groningen/NL), Institut für Ökonomische
Bildung (Oldenburg/D), LernVision (Wiesmoor/D), Royal T Shipyards (Stroobos/NL), Royal Wagenborg (Delfzijl/NL), Universität Potsdam (Potsdam/D), Urk Maritime (Urk/NL).
Das Projekt YOUNG MARITIME TALENTS wird im Rahmen des
Interreg VI-Programms Deutschland-Nederland durchgeführt und mit 1.677.668,93 Mio. Euro durch die Europäische Union, die Niedersächsische Staatskanzlei sowie die Provinzen Flevoland, Groningen und Fryslân mitfinanziert.
