Zie jij politieke en maatschappelijke ontwikkelingen al aankomen voordat ze voor anderen een thema worden? Denk je strategisch, leg je graag contacten en krijg je energie van het omzetten van ideeën in concrete activiteiten?
Dan is deze functie misschien precies iets voor jou.
De Eems Dollard Regio (EDR) verbindt mensen, gemeenten, instellingen en organisaties aan beide kanten van de Duits-Nederlandse grens. Wij zetten ons in voor een sterke, toekomstbestendige en goed verbonden grensoverstijgende regio.
Daarom zijn wij op zoek naar een adviseur Lobby & Strategie die politieke ontwikkelingen volgt, relevante thema’s vroegtijdig herkent, netwerken opbouwt en samen met de directie strategische impulsen voor de EDR ontwikkelt.
Bij ons ben je niet alleen een observator van politieke ontwikkelingen en ook niet alleen een netwerker. Je verbindt analyse, strategie, politieke belangenbehartiging en concrete initiatieven.
Je ontwikkelt hieruit ideeën en handelingsmogelijkheden, brengt relevante mensen bij elkaar en ondersteunt de EDR bij het zichtbaar maken van haar belangen op regionaal, Duits, Nederlands en Europees niveau.
Dit is een belangrijk onderdeel van je rol: we willen dat je samen met de directie van de EDR eigen thema’s agendeert en oppakt.
Je moet in staat zijn om politieke, strategische en vakinhoudelijke informatie in beide talen doelgroepgericht over te brengen. Goede kennis van het Engels is een pré.
We zoeken geen klassieke ‘lobbyist’ en ook geen pure ‘strateeg’. We zoeken iemand die kan analyseren, verbinden én tot actie kan overgaan.
Idealiter breng je het volgende mee:
Als je politieke ontwikkelingen interessant vindt, graag strategisch denkt, mensen met elkaar verbindt en zin hebt om iets in beweging te zetten voor een hele regio, dan kijken we ernaar uit om van je te horen.
Bij de EDR is de grens niet het einde van een bevoegdheidsgebied: het is het vertrekpunt voor samenwerking.
Eems Dollard Regio (EDR)
Vincent ten Voorde
jobs@edr.eu
+31 (0) 6 2964 2822
Bij je sollicitatie ontvangen we graag een cv en een motivatiebrief. We vragen je begrip voor het feit dat onvolledige sollicitaties niet verder in de selectieprocedure kunnen worden meegenomen.
Personen met een arbeidsbeperking worden bij gelijke geschiktheid bij voorkeur aangenomen. Sollicitaties van mensen van alle nationaliteiten worden van harte verwelkomd.